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教师串班引起的事故

2009-05-02 15:19:43 作者:qihang 来源: [我要提问] 我要评论 [推荐] [收藏]


    黄老师是某幼儿园的一名幼儿教师,在上班时,偶尔会到别的班聊天,教师和园领导对她的这种行为十分不满,给她提建议和批评她,可她都当耳边风,置之不理,并以各种理由和借口仍旧串班。
    有一次,在黄老师当班时,她又去串班。班里的几个“调皮大王”趁着老师走开就大闹,结果小军把小文的脸抓破了,还淌了血。在放学时,小军和小文的妈妈同时来接孩子。黄老师对小文的妈妈说:“你孩子的脸是小军抓破的。”又对小军的妈妈说:“你的孩子任性、淘气,看把小文的脸抓成这样,这是你们家长的失职,要好好管教孩子。”小军不服气地说:“是小文先打我的。”小军的妈妈听后很生气地说:“我们把孩子交给幼儿园,是对你们的信任,孩子出了事是老师的责任。我要找你们的园长。”而黄老师却说:“不行你就告吧!”结果小军的妈妈找到园长,怒气冲冲地说明事情原委。园长向家长道歉,表示出现这种事情是幼儿园在管理方面的漏洞,是教师责任心不强造成的,应由园里承担一切责任,并及时找黄老师谈话,首先对她工作取得的成绩给予肯定,又指出孩子打架的现象是由于她一贯以来的责任心不强、上班时“串班”造成的。黄老师听后,深受启发,表示晚上愿到孩子家去家访,进行道歉,并向园长许诺从今以后要自觉遵守幼儿园的纪律,并要求园长按规章制度处理。第二天,园长召开了园务委员会议,根据黄老师的表现和她乘认错误的态度,做出决定:一是写书面检查,并在大会上检讨;二是扣发当月的劳动纪律奖。
    分析与思考
    评析:
    这个案例涉及到幼教管理和园长、教师的职责问题。从案例中可以看到,黄老师责任心不强,对孩子照料、关怀和爱护不够。在孩子事发打架后,不是妥善而有效地处理问题,而是在家长间挑拨离间,使事态扩大,是其工作失职、不到位的表现。但同时也在一定程度上反映出该园规章制度不健全、管理缺乏科学性。园长作为总负责人,应承担相关责任。
    在此案例中,园长处理问题的态度是诚恳的,解决问题的方式是正确的。园长向家长道歉,并主动承担责任,得到了家长的谅解;同时对黄老师的批评处分是严肃认真的,也借这个“机会”让黄老师深刻地反思了自己的行为,使其改正了错误,端正了工作态度,加强了责任心。
    思考:
    1.幼儿园中由于教师责任心不强造成事故的现象较多见,有的甚至很严重。对这类问题,园长应怎样防患于未然 ?
    2.您认为上述案例中的幼儿园的规章制度和执行情况如何?
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