冬日的一天，某幼儿园中班少了一位女孩。下午，孩子的家长打电话来告诉园长(该园长来园一年多)：孩子被一位中年妇女送回家了，让老师别着急。这时园长才知道中班可能少了一名孩子，到班上询问当班老师。该老师还不知道，说不可能，然后点人数发现比名册上人数少了一个。问幼儿×××今天是否来园了，幼儿告知来了。老师才着急起来，园长批评两句就离开了(此时，保育员在场)。
第二天，家长带孩子来园问明情况，想了解到底是怎么回事，为什么孩子会离开班里……这时幼儿园上下才知道此事，于是园长开始处理这件事情。
问及班上老师：主班老师(班长)说上午孩子一直在，中午给当班老师交接班时还清点过人数，而且幼儿园的大门上午一直锁着，门卫一直在值班室，未曾离开过，所以孩子不可能走失。
而当班老师中午值班，因与园长个人关系很好，被请到办公室里共进午餐，班上长时间无人值班，中午门卫吃午饭外出过，又由于其他一些老师中午不能回家也外出吃饭，大门曾开着未关……
园长狠狠地批评了主班老师(因为她是班长，平时与园长也有些别扭)，对当班老师只批评几句而已。该当班老师强辩说：可能×××小朋友是在小孩们吃过午饭，帮老师送盒子到食堂后悄悄走出幼儿园的。但家长说：孩子是在下午4点多被送回家，据孩子说是中午小朋友睡午觉时走的。
对此事的处理班上老师有不同意见。最后，园长做出决定，全园会上批评该班班长严重失职，那位当班老师也有一定责任。主要责任由班长承担，并扣除罚金的60％，那位当班老师和保育员各扣除罚金的20％。
班长一气之下不当班长了，班上两名老师因此而不和，全园其他老师对此事也一直耿耿于怀。
分析与思考
1．幼儿园首先要确保幼儿人身安全，在此基础上才谈得上实施有效的教育。本案例表明园所管理上存在怎样的疏漏?
2．本案例中，园长对事件的处理似有徇私情之嫌，这样做可能带来什么严重的后果?
3．如果您在幼儿园管理过程中遇到与本案例类似的情况，您将如何处理?
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