做什么样的幼师,才有价值?

2015-08-09 14:57:01 作者:网友分享 来源:中国婴幼儿教育网 [我要提问] 我要评论 [推荐] [收藏]

幼儿园可能开除有能力的幼师,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走。他会成为幼儿园这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的幼师。

    一、忠诚——忠心者不被解雇

    幼儿园可能开除有能力的幼师,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走。他会成为幼儿园这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的幼师。
    1.站在园长的立场上思考问题;
    2.与上级分享你的想法;
    3.时刻维护幼儿园的利益;
    4.琢磨为幼儿园赚钱。

    二、敬业——每天比园长多做一小时

    随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是幼儿园挑选幼师的首要条件。很多幼儿园考察幼师的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。
    1.工作的目的不仅仅在于报酬;
    2.提供超出报酬的服务与努力;
    3.乐意为工作作出个人牺牲;
    4.模糊上下班概念,完成工作再谈休息;
    5.重视工作中的每一个细节。

    三、自动自发——不要事事等人交代

    不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受园长欢迎。
    1.从“要我做”到“我要做”;
    2.主动分担一些“分外”事;
    3.先做后说,给上司惊喜;
    4.学会毛遂自荐;
    5.高标准要求:要求一步,做到三步;
    6.拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

    四、负责——绝对没有借口,保证完成任务

    用于承担责任的幼师,对幼儿园有着重要的意义,一个幼师工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。
    1.责任的核心在于责任心;
    2.把每一件小事都做好;
    3.言必信,行必果;
    4.错就是错,绝对不要找借口;
    5.让问题的皮球至于你;
    6.不因一点疏忽而铸成大错。

    五、注重效率——算算你的使用成本

    高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个幼儿园都非常看重的。
    1.跟穷忙、瞎忙说“再见”;
    2.心无旁骛,专心致志;
    3.量化、细化每天的工作;
    4.拖延是最狠毒的职业杀手;
    5.牢记优先,要事第一;
    6.防止完美主义成为效率的大敌。

    六、结果导向——咬定功劳,不看苦劳

    “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的幼师才会受到众人的肯定。幼儿园重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。
    1.一开始就要想怎样把事情做成;
    2.办法永远要比问题多;
    3.聪明地工作而不仅仅是努力工作;
    4.没有条件,就创造条件;
    5.把任务完成得超出预期。

    七、善于沟通——当面开口,当场解决

    不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。
    1.沟通和八卦是两回事;
    2.不说和说得过多都是一种错;
    3.带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;
    4.培养接受批评的情商;
    5.胸怀大局,既报喜也报忧;
    6.内部可以有矛盾,对外一定要一致。

    八、合作——团队提前,自我退后

    团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,幼儿园决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!
    1.滴水融入大海,个人融入团队;
    2.服从总体安排;
    3.遵守纪律才能保证战斗力;
    4.不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;
    5.多为别人、为团队考虑。

    九、积极进取——永远跟上园内发展的步伐

    个人永远要跟上幼儿园的步伐,幼儿园永远要跟上教育的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是幼儿园,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!
    1.以空杯心态去学习、去汲取;
    2.不要总生气,而要争气;
    3.不要一年经验重复用十年;
    4.挤时间给自己“增高”、“充电”;
    5.发展自己的“比较优势”;
   6.挑战自我,未雨绸缪。

    十、低调——才高不必自傲

    才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。
    1.不要邀功请赏;
    2.克服“大材小用”的心理;
    3.不要摆架子耍资格;
    4.凡是人,皆须敬;
    5.努力做到名实相符,要配得上自己的位置;
    6.成绩只是开始,荣誉当作动力。

    十一、节约——别把园长的钱不当钱

    节约不是抠门,而是美德。不要把幼儿园的钱不当钱,幼儿园“锅”里有,幼师“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
    1.报销账目,一定要诚信;
    2.不耍小聪明,不贪小便宜;
    3.不浪费幼儿园的资源,哪怕是一张纸;
    4.珍惜工作的每一分钟时间;
    5.每付出成本,都要力争最大收益;
    6.记住:省下的,就是利润!

    十二、感恩——想想是谁成就了今天的你

    为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对幼儿园有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。
    1.园长给了你工作机会;
    2.工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;
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