导读：幼升小面试，不是要评出最优秀、最聪明的孩子，而是看前来面试的孩子，是不是真的做好了上小学的准备，不是知识的准备，而是能力和心理的准备。
小丁是沪上一所民办小学的老师，所在的学校推行小班教育，收效良好，在孩子家长中口碑不错。每到开始准备“幼升小”面试的时节，总有一些家长千方百计通过关系向她咨询：“丁老师，你们小学的入学面试是不是特别难?”“都会考些什么样的题目?”更有甚者会问：“我要不要从现在开始就给孩子进行“魔鬼训练”?有什么参考书可以推荐?”……
每当被问到这种问题，小丁都哭笑不得。小丁自己是“80后”，当然理解现在年轻一代“70后”和“80后”父母的心情——“魔鬼训练”啊、题海战术啊、强化补习班啊，当年大家都是这么一路过关斩将过来的，可小学入学面试，却是从未经历过的新鲜事。不知道如何应付的父母们，自然想到了以前那些对于自己来说既痛苦又有效的旧法子。“但是，才读幼儿园的孩子，就给他一味‘填鸭’，这不是赢在起跑线上，而是会输在起跑线上的呀。”小丁说。
小丁在学校的“幼升小”面试中已经当过好几次考官了，她深深地觉得，坊间流传的一些“面试真题”，其实是把“幼升小”面试妖魔化了。小丁在网上看过一个帖子，上面的面试题千奇百怪，小丁自己也不一定做得出，而网友的跟帖也一面倒地惊呼：“天哪，原来我还没资格上小学!”小丁觉得很无奈，她承认这个帖子上的大多数试题的确是“幼升小”真题没错，但并不是一份单独而完整的真题。也就是说，帖子中的题目是从各个小学历来的面试试题中摘取来的，而且摘取的是其中最难的题——难题荟萃，当然会把人“考焦”。
“不能说‘幼升小’面试没有难题，但难题只是其中很小的一部分。”小丁认为，大多数所谓的“难题”，都是算术、逻辑推理、脑筋急转弯等性质的，而实际上，“幼升小”面试所涉及的题目类型要广泛得多。“自理能力、适应能力、沟通交往能力、语言表达能力……这些应该是我们更加需要重视的。”
“幼升小”面试，说到底，不是要评出最优秀、最聪明的孩子，而是看前来面试的孩子，是不是真的做好了上小学的准备，不是知识的准备，而是能力和心理的准备。
“世界上本来就没有完美的人。”小丁每次都对向她咨询的家长这样说，“我们并不要求您的孩子必须答对面试中的每一道题。而且，很多题本来也没有正确答案。”小丁反而觉得，有些孩子虽然某一道题答错了，却回答得很有创意，这样的孩子说不定还会因为可爱而增加印象分呢。
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