幼儿园教师该如何评课

　　1、评课内容

　　评课是对课堂教学效果的评价, 以及对构成课堂教学过程各要素(幼儿教师、学生、教学内容、教学方法和教学环境等)作用的分析和评价，即幼儿教师与学生的相互作用、幼儿教师与教学方法的相互作用、教学方法与学生的相互作用等，包括课堂上的教与学、讲与练、主导与主体、学知识与学做人、学知识与提高能力、全面要求与因材施教、教学目标与绩效达成、幼儿教师专业发展等等方面。不光评价幼儿教师如何执教,还要看执教效果如何，其中最主要的是评价学生的学习方式和学习成效。看目标达成度的高低, 即学生通过什么方式来学习和感悟教学内容, 学生能不能用自己的话对教学内容进行再表达。

　　2、评课的功能

　　评课的功能可概括为四方面：

　　一是促进幼儿园教学质量的提高；二是促使幼儿教师专业素质的提高；三是带动幼儿园教科研水平的提高；四是促使学生的素质得到较好的提高。最终在教育思想与理念、教学目标、教学内容、教学方法与手段、教学过程、作业设计、教学管理、教学基本功方面实现八个优化。

　　3、评课的原则

　　（1）实话实说原则：评课对于执教者是学习借鉴的机会。评课人只有怀着强烈的责任心，本着客观公正、实事求是的精神。

　　评课才有实在的意义。但也要避免因"话重"而影响效果的情况, 所以实话实说也要讲究方法与策略，讲究评课艺术。

　　（2）"心理零距离"原则：评课者要从帮助促进的角度考虑问题, 提出中肯的指导意见。

　　特别要用诚恳的态度，营造一种"心理零距离"的融洽氛围。让执教者感觉善意, 容易接受意见。

　　这样才有助于执教者反思自己的教学，提高其教学水准。

　　（3）突出重点原则：哪些地方需要改进，哪些地方很有特色，能抓住重点并理论联系实际,让执教者进入"豁然感悟"的境界。

　　（4）导向性（方向性）原则：要看课是否具有时代性，符合当前形势的要求。

　　（5）科学性原则：一是教学内容保持科学性；二是教学方法具有科学性。

　　（6）整体性原则：任何一节课所要传授的知识，在知识整体结构中只是一部分，究竟处在什么位置，应清楚（注意前后知识的衔接，研究局部时要着眼于全局）。

　　4、评课的标准

　　（1）教学目的（体现目标意识）

　　a、教学目标全面、具体、明确、符合大纲、教材和幼儿实际。

　　b、重点和难点的提出与处理得当，抓住了关键，能以简驾繁，所教知识准确。

　　c、教学目标达成意识强，贯穿教学过程始终。

　　（2）教学程序（体现主体意识）

　　a、教学思路清晰，课堂结构严谨，教学密度合理。

　　b、面向全体，体现差异，因材施教，全面提高幼儿素质。

　　c、传授知识的量和训练能力的度适中，突出重点，抓住关键。

　　d、给幼儿创造机会，让他们主动参与，主动发展。

　　e、体现知识形成过程，结论由幼儿自悟与发现。

　　（3）教学方法（体现训练意识）

　　a、精讲精练，体现思维训练为重点。

　　b、教学方法灵活多样，符合教材，幼儿和幼儿教师实际。

　　c、教学信息多项交流，反馈及时，矫正奏效。

　　（4）教学基本功（体现技能意识）

　　a、用普通话教学，语言规范简洁，生动形象。

　　b、教态亲切、自然、端庄、大方。

　　c、能熟练运用现代化教学手段。

　　d、调控课堂能力强。

　　（5）教学效果（体现效率意识）

　　a、教学目标达成，教学效果好。

　　b、幼儿会学，学习主动，课堂气氛活跃。

　　c、信息量适度，幼儿负担合理，短时高效。

　　（6）教学特色（体现特色意识）

　　a、教学有个性特点。

　　b、幼儿教师形成教学风格。

　　5、如何评课

　　（1）评教学目标

　　教学目标是教学的出发点和归宿，它的正确制定和达成，是衡量一堂课好坏的主要尺度。所以，分析课首先要分析教学目标。

　　首先，从教学目标制定来看，要看是否全面、具体、适宜。全面：指一般教学目标的制定包含三个纬度（情感态度、能力、知识）来确定；具体：指知识目标要有量化要求，能力、思想情感目标要有明确要求，体现本次教学活动特点（即在表述时可操作性明显）；适宜：指确定的教学目标，能以新纲要为指导，符合幼儿的年龄特点和认知规律，关注本年龄段幼儿兴趣点，且难易适度。

　　其次，从目标达成来看，要看教学目标是不是明确地体现在每一活动环节中，教学手段是否紧密地围绕目标，为实现目标服务。

　　（2）评选材

　　评析一节课的好与坏，不仅要看教学目标的制定和落实，是否准确、科学，还要看幼儿教师对活动内容的选择是否恰当，对教材理解是否透彻，更要注意分析幼儿教师在教材处理和教法选择上，是否突出了重点，突破了难点，抓住了关键。

　　具体可以从以下几点入手：

　　选材是否符合幼儿生活经验水平、认知规律以及心理特点。幼儿教师对教材的处理是否准确。（处理是指：对教材进行合理的调整充实，重新组织、科学安排教学程序，选择好合理的教学方法。）是否突出了重点，突破了难点，抓住了关键。

　　（3）评教学程序

　　看教学思路、脉络、主线是否清晰。

　　做事，要有思路，写文章要有思路，教学活动设计，同样要有思路，这就是教学思路。教学思路是幼儿教师上课的脉络和主线，它是根据教学内容和幼儿水平两个方面的实际情况设计出来的。它反映一系列教学措施怎样编排组合，怎样衔接过度，怎样安排详略，怎样安排操作练习等。

　　幼儿教师在活动中的教学思路设计是多种多样的，如：环节的设计、提问的设计、操作环节的设计等等。为此，我们评教学过程，一是要看教学思路设计，符合不符合教学内容实际，符合不符合幼儿实际，激发兴趣，满足幼儿学习需要；二是要看教学思路的设计，是不是有一定的独创性，能不能给幼儿以新鲜、刺激的感受；三是看教学的层次。脉络是不是清晰，由易到难，由浅入深，层层递进（这也是最重要的一点）。

　　设计思路与实际教学操作是否符合。

　　有时，幼儿教师在设计教学思路时对活动预设不够，对孩子的了解不够，或者教学思路不清楚，导致在活动中遇到情况无法很好的处理。

　　看教学的结构安排是否合理。

　　看教学环节时间分配和衔接是否恰当，要看有没有"前松后紧"或"前紧后松"的现象，要看指导与练习时间搭配是否合理等。

　　看幼儿个人活动，小组活动和集体活动时间分配是否合理，有没有集体活动过多，关注个体的时间过少的现象。

　　（4）评教学方法和手段

　　评析幼儿教师教学方法、教学手段的选择和运用，是评课的又一重要内容。所谓教学方法，就是指幼儿教师在教学过程中，为完成教学目的、任务而采取的活动方式的总称。但它不是幼儿教师孤立的单一活动方式，它包括幼儿教师"教学活动方式"，还包括学生在幼儿教师指导下"学"的方式，是"教"的方法与"学"的方法的统一。评析教学方法与手段，包括以下几个主要内容。

　　看是不是量体裁衣，灵活运用。

　　我们知道，教学有法，但无定法，贵在得法。一种好的教学方法总是相对而言，它总是因内容，因学生，因幼儿教师自身特点而相应变化的。也就是说教学方法的选择要量体裁衣，灵活运用。

　　看教学方法的多样化。

　　教学方法最忌单调死板，再好的方法天天照搬，也会令人生厌。教学活动的复杂性决定了教学方法的多样性。所以我们评课，既看老师是否能够面向实际，恰当地选择教学方法，同时还要看幼儿教师能否在教学方法多样化上，下一番功夫，使课堂教学超凡脱俗，常教常新，富有艺术性。关注随机的生成。

　　看教学方法的改革与创新。

　　评析幼儿教师的教学方法既要评常规，还要看改革与创新，尤其是评析一些素质好的骨干幼儿教师的课。既要看常规，更要看改革和创新。要看活动上的思维训练的设计，要看创新能力的培养，要看幼儿主体性的发挥，要看新的教学理念，要看独特的教学风格和幼儿教师的人格魅力等。

　　看现代化教学手段的运用。

　　（5）评师幼关系

　　看能否充分确立幼儿在学习活动中的主体地位。

　　看能否努力创设宽松、民主的教学氛围，幼儿教师与幼儿的融入。（如：有的师幼关系非常融洽，有的幼儿教师则高高在上，特别是小班教学活动，更需要幼儿教师与幼儿之间这样的亲近感。）

　　（6）评幼儿教师教学基本功

　　看教态：据心理学研究表明：人的表达靠55%的面部表情+38%的声音+7%的言词。幼儿教师活动中的教态应该是明朗、快活、富有感染力。仪表端庄，举止从容，态度热情，热爱幼儿，师生情感融洽。

　　看语言：教学也是一种语言的艺术。首先，要准确清楚，说普通话，精确简炼，生动形象，提问有启发性。其次，教学语言的语调要高低适宜，快慢适度，抑扬顿挫，富于变化。

　　看操作：看幼儿教师运用教具，多媒体操作熟练程度。

　　（7）评教学特色（整个活动的亮点体现在哪里）。

　　总之，评价一节课，应从两个方面来看：既看幼儿教师是否善于引导。是否创设良好教学环境，是否组织幼儿开展活动，是否留有静思的空问和时间，而不是看幼儿教师讲得怎么样。看幼儿是否积极主动。看幼儿是否积极参与，参与面有多大，是否主动探究、合作交流，是否敢于质疑，提出有价值问题，关键还要看幼儿学得怎么样，得到多少，得到些什么，掌握了哪些学习方法。

　　听课评课是一项重要的常规教研活动。经常开展听课评课活动，有利于对教学问题准确诊断、正确决策，有利于激励幼儿教师优化教学艺术，促进幼儿教师间相互学习、切磋技艺、交流经验，提高幼儿教师的教育教学水平，使幼儿的发展真正落到实处。